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Was XPACT

als Arbeitgeber ausmacht?

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Wert auf eine unterstützende und dynamische Arbeitsatmosphäre legt und ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven bietet – ohne UP-or-Out. 

Beratung ist für uns nicht nur ein Job, sondern eine erfüllende Berufung, bei der wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. 

Bei XPACT findest du die Möglichkeit, individuelle Stärken zu zeigen, beruflich zu wachsen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten. 

Entdecke, was uns einzigartig macht und warum du Teil von XPACT werden solltest.

Menschen

Jeder Mitarbeitende als Mensch ist einzig. Auf kollegialer als auch auf Kundenseite sind Respekt, Verantwortung, Ehrlichkeit, Integrität und Verlässlichkeit die Attribute, die unsere Unternehmenskultur und die Werte jedes Einzelnen verkörpern.

Weiterentwicklung

Profundes Fachwissen und innovative Lösungsansätze gehören zu unserem Tagesgeschäft. Die Kompetenzentwicklung des Unternehmens sowie die persönliche und fachliche Entwicklung aller Mitarbeitenden wird stetig gefördert.

Vertrauen

Wir arbeiten zusammen - immer auf Augenhöhe! Ob neue KollegInnen oder "alte Hasen", alle gehören ins Team und sind Teil des Ganzen. Zusammenarbeit und ein offenes Vertrauensverhältnis sind für uns unverzichtbar und bilden die Basis unserer Erfolge.

Miteinander

Ob im Projektteam oder im gesamten Unternehmen: XPACT'ler sind Teamplayer. Die kollegial-freundschaftliche Arbeitsatmosphäre ist beeindruckend und unsere Paten- und Mentorenkonzepte unterstützen zusätzlich bei den unterschiedlichen Karrierewegen.

Lebe den XPACT Spirit!

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Das bietet dir

XPACT

Unser dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden eröffnet neue Möglichkeiten und lädt dazu ein, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Unsere hohe Expertise und unsere inspirierenden Teams und Mitarbeitenden sind Träger unserer unzähligen Projekte und Erfolge. 

Ein modernes, attraktives  Gehaltsmodell bietet dir viele Möglichkeiten zur Steigerung deiner Einkünfte. Die Nutzung weiterer variabler Anteile bestimmst du – passend zu deinem Lebensmodell.

Ob im Frankfurter Westen oder an unserem Gründungs-Standort in Jugenheim in Rheinhessen: Unsere Büros sind top-modern ausgestattet und bieten flexible Raumnutzungsmöglichkeiten.

Remote, onsight beim Kunden, in einem unserer coolen Offices oder in einer Workation-Zeit – wir bieten nicht nur räumlich, sondern in Absprache auch passende zeitliche Modelle.
Work-Live-Balance, die zu dir passt!

Du sollst wachsen! Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Verantwortung die KollegInnen bei deren Entwicklung zu unterstützen und zu fördern. Unsere Paten- und Mentorenprogramme sowie individuelle Schulungsangebote unterstützen dabei. In unseren Projektteams arbeiten wir gleichzeitig stetig an der Entwicklung aller KollegInnen. 

Eine freundschaftliche, familienfreundliche Kultur ist uns wichtig. Daher haben wir im Sommer und im Winter jeweils ein mehrtägiges Event, bei dem alle KollegInnen und deren Partner sowie Kinder zusammenkommen. Dies unterstützt unser gelebtes Miteinander. An unseren regelmäßigen XPACT-Tagen, treffen sich alle KollegInnen zum Erfahrungsaustausch, oftmals mit einem anschließenden After-Meeting/ Event-Programm.

Wir haben nicht nur flache Hierarchien – wir leben diese auch!
In unseren Teams wie auch im gesamten Unternehmen kommunizieren wir offen und ehrlich miteinander. Respekt, Gleichberechtigung und Offenheit lassen uns gemeinsam erfolgreich sein. 

KollegInnen in einer Leading Edge-Beratung brauchen eine sehr gut funktionierende IT-Ausstattung. Ob Laptop, iPad oder Smartphone, die Endgeräte können auch privat genutzt werden. Natürlich sind die Systeme datenschutzkonform eingerichtet.

Wir bieten verschiedene, tolle Mobilitätsmodelle in Abhängigkeit der Bedürfnisse und Karrierestufen. Firmenwagen, Bahncard oder Budgetangebot – wir besprechen und finden zusammen die passende Lösung.

Deine Bewerbung

bei uns

Gute Idee!

Du hast Interesse in einem großartigen Team zu arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Gespräch mit HR

Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen und gleichen gegenseitige Erwartungen offen ab.

Gespräch mit HR & Manager

Lass' uns über weitere Details sprechen und dein mögliches Arbeitsumfeld betrachten.

Onboarding

Zum Start und darüber hinaus begleiten wir dich gerne und individuell nach deinen Bedürfnissen.

Attraktives Vertragsangebot

Der Anstellungsvertrag ist eine Verschriftlichung unserer gegenseitigen Übereinkunft.

Gespräch mit Team-Kollegen

Weitere KollegInnen freuen sich, dir weitere Einblicke zu geben und aus ihrem Alltag zu berichten.

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